E SE VOCÊ PUDESSE SAIR DO EMPREGO SEM PEDIR DEMISSÃO?
Descubra seu índice percentual indicativo de Rescisão Indireta.
Responda a perguntas sobre sua situação no trabalho e receba um resultado personalizado com relatório explicativo.
R$ 19,90 — pagamento único
72/100
Valor demonstrativo. Não representa chance de vitória judicial.
Como funciona
- 1
Responda
Perguntas objetivas sobre a sua rotina de trabalho.
- 2
Descubra seu índice
Um percentual indicativo de 0 a 100.
- 3
Receba seu relatório
Explicação por tema, para salvar ou imprimir.
O que a análise avalia
Temas contemplados no questionário.
- FGTS irregular
- Atrasos e problemas com salário
- Assédio moral
- Jornada e intervalos
- Segurança do trabalho
- Desvio ou acúmulo de função
- Cobrança abusiva de metas
- Benefícios suprimidos ou irregulares
Prévia do relatório
Exemplo demonstrativo, sem dados pessoais.
Índice
72/100
- FGTS: Depósitos irregulares informados.
- Salário: Atrasos relatados nos últimos meses.
- Jornada: Intervalo concedido apenas às vezes.
O que é Rescisão Indireta?
É o fim do contrato por falta grave do empregador, como deixar de depositar o FGTS, atrasar salários ou permitir assédio. Quando reconhecida, o trabalhador pode sair com direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa — sem precisar pedir demissão.
Perguntas frequentes
Esta ferramenta possui caráter informativo. O índice não prevê êxito judicial e não substitui a análise individual realizada por advogado de sua escolha.
Entenda sua situação antes de decidir.
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